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公司新闻

以“双爱”为纽带 构建和谐劳动关系
发布时间:2013-09-03  信息来源:

   本网讯(冷文军)“企业关爱职工、职工热爱企业”是衡量一个成熟而优秀企业的标尺,也是无数现代企业管理追求的高级境界。它可以使企业与职工同舟共济、共建共享,激发创新活力,推动企业持续健康发展。
  当前,省、市、区各级政府正在深入开展企业关爱职工、职工热爱企业(简称“双爱”)的活动。何谓“双爱”,一爱是企业关爱职工,需要企业做到“六有”,包括劳动有合同、工资有增长、五险有保障、生产有安全、管理有民主、精神有关怀。二爱是职工热爱企业,需要职工做到“六要”,包括工作要敬业、技能要提高、经营要关心、纪律要遵守、维权要理性、身心要健康。
  这里所说的“双爱”就是我们华欣企业文化一直倡导的“关爱”。我们在关爱员工时遵循:“爱的教育,铁的纪律。尊重员工,认真倾听员工的意见,营造良好氛围。在企业效益提高的基础上,持续改善员工的薪酬、福利,为认同公司理念的优秀员工提供良好的发展机会。”
  公司与每位职工签订了劳动合同,且与工会签订了专项集体合同和工资集体协议,保障职工平均工资略高于周边地区水平,做到了职工参加五险率达到100%。让每一位新员工参加“三级”安全教育培训。各生产车间不断加强劳动保护和职业卫生,不断改善员工劳动条件,做到了安全生产事故率保持“零增长”。为丰富职工的业余生活,公司建有活动室、电子阅览室、图书馆、羽毛球馆等场所。对于困难职工,公司每年拿出部分资金帮助他们度过难关。为不断完善民主建设,让我们的员工真正当家作主,我们通过投诉箱、内部网站、微信等方式加强与职工的沟通,积极推进厂务公开,让职工享有知情、参与、表达和监督等权力。
  董事长曹欣羊始终坚持以社会价值与经济价值并重的经营思路, 呼吁人类社会的一切发展应以生存为基础,人类社会的一切经济活动要符合规律,他带领华欣走出了一条环保、创新的发展道路。
  正是在曹董事长先进理念的指导下,华欣吸引了一大批来自全国各地的高级技术、管理人才在公司安家立业。广大华欣职工勤勤恳恳、恪尽职守,快乐工作在各自岗位上,享受着人生出彩的荣光。
  身为华欣的一员,让我们以“六有六要”为目标,积极参与到“双爱”活动中来,切实履行各自职责、构建和谐劳动关系,为企业长远发展和职工自我成长创造良好基础,为建设物质富裕、精神富有的美丽华欣做出一份应有的贡献。

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