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公司新闻

发扬团队精神 提升质量意识
发布时间:2013-12-24  信息来源:

——长丝厂开展全员培训

  本网讯(通讯员 张迪娜)岁末年初的本周,华成聚合纤长丝厂在四楼会议室连续开展了三场全员参加的培训,旨在提高团队建设的凝聚力和质量控制的意识,以崭新的姿态迎接2014年,厂长汪森军担任此次培训的主讲。


厂长汪森军

  汪厂在培训开始前,精心制作了内容丰富的PPT材料。他为全体员工深入浅出地讲解怎样凝聚团队力量,并要求以“狼团队”的精神和铁一般的严格纪律,“有组织、有纪律、懂分工、同协作”下完成长丝厂这个团队的工作任务。

  在讲到团队和群体的区别时,他说,团队成员除了具有独立完成工作的能力之外,同时具有与他人合作完成工作的能力。团队的绩效源于团队成员的个人贡献,其永远大于团队成员个人贡献的总和。而群体却做不到,因为其成员是没有协同工作的要求,群体的绩效仅是群体成员个人贡献的绩效总和。

  为了提高员工的质量意识和培训效果,汪厂让全体员工观看了精彩影片《首席执行官》。故事发生在1985年,海尔公司出现76台质量缺陷的冰箱,首席执行官张瑞敏果断砸掉将近价值20多万元的冰箱的壮举。影片中说到“质量,质量,离标准就差那么一点点,却总做不到位,为什么?怎么引不起大家的重视呢?我们什么都不缺,缺的就是质量意识。”汪厂总结道:“砸冰箱砸的是一种观念,是砸醒员工的质量意识”,每位员工都应该做到‘日事日毕、日清日高’的OEC管理模式。

  精彩的培训受到了长丝厂新老员工的好评,使每位员工对团队精神有所理解,对质量认识有所提高。卷绕工张某表示:“我们学会了很多,将会在以后的工作中也会逐步提高质量意识,把我们分厂的产品质量提高上去,还希望在以后的工作中多办这样意义深刻的培训课。”

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