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公司新闻

挖掘人力成本 精简富余员工
发布时间:2014-02-13  信息来源:华欣报
   本网讯(通讯员 王芳)岁末年初,人力资源部针对各单位的人员情况进行了一次全面的摸底调查,调查报告显示生产一线人员普遍紧张,二线人员却存在不同程度的富余现象。为此,公司专门成立人员精简工作领导小组,由董事长曹欣羊担任组长。领导小组主要工作旨在挖掘人力成本、精简富余员工、提高员工工作效率和公司的整体竞争力。 

  2月12日,领导小组召开第一场约谈会,营销中心全体销售内勤人员逐一进入四楼会议室进行约谈。领导小组在会上首先听取了被约谈对象对于本岗位工作开展情况的汇报及对公司的合理化建议,并向其明确公司精简人员的相关政策,双方在良好的气氛中进行了有效沟通并取得了广泛的共识。 

  据悉,领导小组还将组织进行多次约谈会,面对面了解广大员工的工作情况,甄别各岗位员工的工作量饱和程度。在汇总人员的富余情况后,对于生产一线富余人员,公司要求各生产单位进行内部调剂处理;对于行政后勤等部门的二线富余人员,人力部将在国家有关政策的指导下,根据富余的实际情况通过调岗等方式分阶段进行精简。相信此次人力精简政策的实施,必将在一定程度上缓解人力成本上涨的压力,为今后的经营工作奠定良好的人力基础。 
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